{"id":844,"date":"2022-04-22T08:58:00","date_gmt":"2022-04-22T11:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/devlooper.blog.br\/?p=844"},"modified":"2022-04-22T11:38:25","modified_gmt":"2022-04-22T14:38:25","slug":"guia-carreira-internacional-dev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.locaweb.com.br\/blog\/temas\/codigo-aberto\/guia-carreira-internacional-dev\/","title":{"rendered":"Guia completo para come\u00e7ar sua carreira internacional DEV"},"content":{"rendered":"\n

Diga\u00ed, v\u00e9i! Nawarian<\/a> aqui, do blog codamos.com.br<\/a>. Para quem n\u00e3o me conhece, eu sou desenvolvedor especializado em PHP h\u00e1 10 anos e h\u00e1 5 trabalho em Berlim, Alemanha. Desde o \u00faltimo ano pra c\u00e1 eu tenho trabalho como gerente de equipes, e participei de centenas de processos de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong> aqui na Alemanha. Neste artigo eu vou dar dicas valios\u00edssimas para quem est\u00e1 buscando transicionar para uma carreira internacional de desenvolvimento de software. Se voc\u00ea for back ou front -end, analista de dados ou tech lead, este artigo vai te abrir os olhos! <\/p>\n\n\n\n

Carreira internacional para pessoas programadoras: trabalhar para fora ou de fora?<\/h2>\n\n\n\n

Quando se fala em carreira internacional em desenvolvimento de software normalmente se pensa em \u201cir morar no pa\u00eds X\u201d, mas esta n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica op\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

Hoje em dia muitas empresas estrangeiras est\u00e3o buscando m\u00e3o de obra especializada em outros pa\u00edses para trabalhar de forma remota<\/strong>. Normalmente s\u00e3o contratos de tempo determinado e que pagam em moeda estrangeira. Ganhar em Euros ou em D\u00f3lar enquanto se mora no Brasil n\u00e3o \u00e9 l\u00e1 uma m\u00e1 ideia, n\u00e9?<\/p>\n\n\n\n

Outras empresas adotam as chamadas GEO<\/em><\/strong> \u2013 G<\/strong>lobal E<\/strong>mployment O<\/strong>rganization<\/em>, ou Organiza\u00e7\u00e3o de Contrata\u00e7\u00e3o Global. S\u00e3o empresas que possuem sedes em diferentes pa\u00edses, contratam pessoas daquele pa\u00eds e emitem nota internacional. No caso do Brasil, uma empresa com CNPJ te contrata via CLT e presta servi\u00e7o para fora.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Por fim, e para muitas pessoas at\u00e9 mais desejado, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma realoca\u00e7\u00e3o total para o pa\u00eds de destino<\/strong>. Com contrato assinado, visto de trabalho e todos os direitos vigentes daquele pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Entender qual modelo te atende melhor \u00e9 essencial para entender como<\/em> buscar uma oportunidade no exterior. <\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, uma empresa que adota GEO<\/em>s provavelmente n\u00e3o consegue te oferecer uma realoca\u00e7\u00e3o total<\/strong>. Afinal, para justificar um pedido de visto ao pa\u00eds a empresa precisa demonstrar que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel te contratar de outra forma. <\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea busca realoca\u00e7\u00e3o para o pa\u00eds destino, \u00e9 importante procurar por empresas que v\u00e3o te ajudar a obter o visto. Normalmente as vagas destas empresas mencionam visa sponsorship<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Falando em sponsorship<\/em>, como t\u00e1 teu ingl\u00eas, hein?<\/p>\n\n\n\n

Ingl\u00eas como idioma principal<\/h2>\n\n\n\n

Gente, falar ingl\u00eas \u00e9 essencial para trabalhar para uma empresa fora do Brasil. A \u00fanica exce\u00e7\u00e3o \u00e9 caso voc\u00ea queira trabalhar em Portugal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mas outros pa\u00edses Europeus t\u00eam como idioma oficial l\u00ednguas totalmente diferentes do Portugu\u00eas, como a Alemanha, Holanda, Finl\u00e2ndia e Fran\u00e7a. Normalmente as empresas internacionais destes pa\u00edses adotam ingl\u00eas como o idioma principal. Pa\u00edses nativos em ingl\u00eas como Canad\u00e1, Inglaterra e Irlanda tamb\u00e9m costumam contratar e tratar somente em ingl\u00eas. <\/p>\n\n\n\n

O ingl\u00eas passa a ser ferramenta fundamental em todos aspectos da sua vida quando se trabalha no exterior. Voc\u00ea vai precisar de ingl\u00eas para ir ao mercado, ir ao m\u00e9dico, falar com a pol\u00edcia, comprar um plano de internet, alugar um lugar pra morar, fazer amizades, levar suas crian\u00e7as \u00e0 escola\u2026<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Quando eu cheguei em Berlim, tinha muita dificuldade de me comunicar com as pessoas. Meu time era muito internacional, com gente da R\u00fassia, Bulg\u00e1ria, Alemanha, It\u00e1lia\u2026 Sotaques que eu nunca vi ou experimentei. Resultado? Por algumas boas semanas eu n\u00e3o entendia ningu\u00e9m direito e, garanto pra voc\u00eas, era rec\u00edproco<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante adotar o ingl\u00eas n\u00e3o como uma ferramenta para passar na entrevista, mas uma ferramenta que vai garantir o seu bem estar e da sua fam\u00edlia. \u00c9 poss\u00edvel arranjar um trabalho sem um n\u00edvel alt\u00edssimo de ingl\u00eas, mas voc\u00ea vai passar perrengue no dia a dia!<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Pratique! V\u00e1 para chats online, redes sociais, veja v\u00eddeos e s\u00e9ries no idioma, tome aulas particulares e\/ou arranje uma parceria do tipo Tandem<\/em> (troca de idiomas). <\/p>\n\n\n\n

Como procurar uma vaga no exterior?<\/h2>\n\n\n\n

Tem muita plataforma por a\u00ed que se prop\u00f5e a listar vagas de emprego em diversos pa\u00edses. O Berlin Startup Jobs<\/em>, por exemplo, lista vagas para toda a Alemanha. Mas melhor do que encontrar uma vaga no exterior, \u00e9 fazer a vaga te encontrar!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pessoas recrutadoras no LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos anos as empresas t\u00eam investido num profissional bem espec\u00edfico: a pessoa recrutadora tech<\/strong>. S\u00e3o profissionais com o principal objetivo de encontrar pessoas desenvolvedoras que atendam aos requisitos das vagas e organizem o primeiro contato.<\/p>\n\n\n\n

Para permitir que te encontrem voc\u00ea precisa estar vis\u00edvel e, atualmente, a ferramenta que vai te dar essa visibilidade \u00e9 o LinkedIn. Eu escrevi um guia com 12 passos para tunar seu perfil no LinkedIn e chamar a aten\u00e7\u00e3o do jeito certo<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Mas uma dica que n\u00e3o est\u00e1 no artigo e \u00e9 mega valiosa, \u00e9 se conectar com pessoas recrutadoras no pa\u00eds destino<\/strong>. Use palavras chave como headhunter, tech recruiter, searching for engineers<\/em> e filtre pelo pa\u00eds para o qual deseja se mudar:<\/p>\n\n\n\n

\"carreira<\/p>\n\n\n\n

Ao aceitarem sua conex\u00e3o, pergunte sobre vagas dispon\u00edveis e localidades. Normalmente estas pessoas v\u00e3o, de prontid\u00e3o, procurar saber mais sobre voc\u00ea, sua carreira, experi\u00eancia, desejos e rapidamente v\u00e3o te conectar com empresas para fazer algumas entrevistas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pessoas na comunidade brasileira que j\u00e1 trabalham no exterior<\/h2>\n\n\n\n

Eu desde cedo participo da comunidade PHPSP<\/a> e fico conectado em diversos canais como o telegram<\/em> e slack<\/em>.<\/strong> Vira e mexe eu encontro pessoas l\u00e1 que se encaixam perfeitamente no perfil de alguma vaga para a qual a minha empresa est\u00e1 contratando.<\/p>\n\n\n\n

Quando algu\u00e9m me pergunta sobre vagas eu normalmente tenho algumas para indicar na minha empresa e dezenas de outras vagas para empresas onde minhas amizades trabalham.<\/p>\n\n\n\n

Algumas empresas pagam um b\u00f4nus de indica\u00e7\u00e3o caso a pessoa passe em todas as etapas do processo de contrata\u00e7\u00e3o!<\/strong> Portanto, muitas pessoas brasileiras que moram no exterior v\u00e3o te indicar para vagas em suas empresas com o maior prazer. Pra descobrir onde encontrar comunidades brasileiras de desenvolvimento, eu escrevi esta lista com as comunidades brasileiras que atuam em cidades e\/ou online<\/a> pra ti.<\/p>\n\n\n\n

Qual n\u00edvel de experi\u00eancia eu preciso ter para iniciar minha carreira internacional como DEV?<\/h2>\n\n\n\n

Eu diria com seguran\u00e7a que com 4 anos voc\u00ea consegue se virar bem em qualquer emprego na \u00e1rea<\/strong>. H\u00e1 quem diga que com 2 anos de experi\u00eancia j\u00e1 pode se candidatar, eu acho que \u00e9 dif\u00edcil mas n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Nas empresas para as quais eu j\u00e1 trabalhei aqui na Alemanha, algu\u00e9m com menos de 3 anos de experi\u00eancia s\u00f3 entra se j\u00e1 tiver visto. Do contr\u00e1rio, n\u00e3o vale a pena para a empresa na maioria dos casos.<\/p>\n\n\n\n

Mas tamb\u00e9m j\u00e1 ouvi relatos de gente que chegou aqui com 1 ano de experi\u00eancia (e um doutorado na bagagem).<\/p>\n\n\n\n

No fim das contas custa pouqu\u00edssimo tentar e o quanto antes voc\u00ea come\u00e7ar a procurar, mais r\u00e1pido vai entender suas dificuldades e coletar feedback<\/em> pra te ajudar a melhorar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, se voc\u00ea tem menos de 4 anos de experi\u00eancia, se candidate e teste seu conhecimento sem muita esperan\u00e7a de receber uma contrata\u00e7\u00e3o (se vier, melhor ainda!). Aos poucos voc\u00ea vai ganhar mais experi\u00eancia com entrevistas e entender quais tecnologias importam para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

Tem gente que tem medo de \u201cficar queimado\u201d<\/strong> por tentar uma vaga e n\u00e3o passar. Outra bobagem. <\/strong>Ningu\u00e9m se importa se voc\u00ea n\u00e3o passou da \u00faltima vez e, para algumas empresas, isto \u00e9 sinal de que voc\u00ea realmente quer trabalhar l\u00e1.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A fal\u00e1cia do portf\u00f3lio no Github<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Eu vejo muita gente por a\u00ed dizendo que \u00e9 importante manter um portf\u00f3lio<\/a> e que o perfil no Github \u00e9 essencial para trabalhar para empresas no exterior. Bo-ba-gem!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gente, eu tenho entrevistado num \u00fanico dia mais de tr\u00eas pessoas. Tem colegas meus que fazem de 4 a 6 entrevistas por dia. Depois de cada entrevista, a gente precisa escrever um relat\u00f3rio de como foi o desempenho da pessoa. Em que momento voc\u00ea acha que a gente vai parar pra ver seu Github?<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea tem algum projeto de c\u00f3digo aberto que quer mostrar com orgulho, bota em algum reposit\u00f3rio p\u00fablico e mencione seu projeto no curr\u00edculo<\/strong>. Al\u00e9m de mencionar o projeto, explique o motivo de achar que aquele projeto merece estar ali.<\/p>\n\n\n\n

Eu, por exemplo, costumo falar sobre como eu migrei o jogo DOOM (1997) para PHP porque \u00e9 um assunto interessant\u00edssimo e me d\u00e1 a chance de impressionar ao falar sobre como \u00e9 poss\u00edvel escrever jogos em PHP<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Eu, e ningu\u00e9m que eu conhe\u00e7o, abre o Github da pessoa e sai fu\u00e7ando projetos, analisando como a pessoa escreve c\u00f3digo e outras coisas. Tem gente que clona mil reposit\u00f3rios de c\u00f3digo aberto e nunca contribui com nada, ent\u00e3o, isso n\u00e3o d\u00e1 um sinal de que a pessoa contribui com algum projeto de c\u00f3digo aberto.<\/p>\n\n\n\n

Se eu leio um curr\u00edculo sem Github<\/em> a minha vida n\u00e3o muda em nada.<\/strong> Mas se eu leio um curr\u00edculo com Github<\/em><\/strong>, arranjo raros 10 minutos para ver o perfil e encontro algo que n\u00e3o gostei, apenas diminui o interesse que eu tenho naquela pessoa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Github<\/em>, na melhor das hip\u00f3teses n\u00e3o muda e, na pior das hip\u00f3teses, diminui a sua chance de receber uma vaga no exterior.<\/p>\n\n\n\n

Empresas do tipo trampolim<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Encontrar o emprego dos sonhos n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, e fazer isso sob dist\u00e2ncia \u00e9 mais dif\u00edcil ainda. A minha dica pra ti \u00e9 n\u00e3o se apegar em trabalhar na empresa perfeita j\u00e1 na primeira tentativa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 muito mais f\u00e1cil arranjar uma vaga de emprego no exterior quando voc\u00ea j\u00e1 mora no exterior.<\/strong> Porque o processo de visto \u00e9 bem mais relaxado se voc\u00ea s\u00f3 precisa mudar de empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, mesmo que as recomenda\u00e7\u00f5es no Glassdoor<\/em> sejam med\u00edocres ou negativas, ou que a tecnologia n\u00e3o seja bem a que voc\u00ea prefere, n\u00e3o deixe de considerar estas empresas. Obtenha o visto de trabalho e depois procure algo que se encaixe melhor em suas expectativas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

E n\u00e3o precisa se sentir mal ou achar que \u00e9 anti \u00e9tico: n\u00e3o \u00e9!<\/strong> Tem muita startup que j\u00e1 trabalha sob a premissa de que as pessoas que v\u00eam do exterior v\u00e3o trabalhar por um tempo limitado e se planejam de acordo: oferecem um sal\u00e1rio pouco competitivo, ou deixam de oferecer as mesmas vantagens que outras empresas.<\/p>\n\n\n\n

Mas tamb\u00e9m n\u00e3o precisa chutar o balde e aceitar qualquer coisa, viu? Na gringa tamb\u00e9m tem bastante vaga ruim! D\u00e1 uma olhada nesse artigo do Pok\u00e9m\u00e3oBR sobre <\/strong>como identificar e evitar vagas arrombadas<\/strong><\/a> pra passar bem longe delas!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quer saber mais?<\/h2>\n\n\n\n

Na maioria das redes eu sou o @nawarian, pode me seguir! Eu estou no Twitter<\/a>, Github<\/a> e LinkedIn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Eu mantenho um blog onde eu e mais uma galera falamos sobre tudo relacionado ao tema programa\u00e7\u00e3o, \u00e9 o codamos.com.br<\/a>. Num futuro n\u00e3o muito distante, vamos tamb\u00e9m oferecer programas de mentoria por l\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Pode entrar em contato comigo, de verdade. Eu demoro mas respondo ?<\/p>\n\n\n\n

Te vejo na pr\u00f3xima!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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