O universo da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) \u00e9 majoritariamente ocupado por homens. No entanto, h\u00e1 um crescimento na presen\u00e7a das mulheres na programa\u00e7\u00e3o, processo que representa a recupera\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o que foi perdido com o tempo.<\/p>\n
Essencialmente por fator cultural, a associa\u00e7\u00e3o do universo tech ao g\u00eanero masculino come\u00e7a a perder for\u00e7a, e h\u00e1 potencial para que o trabalho com linguagem em c\u00f3digos ganhe cada vez mais espa\u00e7o entre as mulheres. H\u00e1 de se considerar, por exemplo, que a primeira programadora da hist\u00f3ria foi uma mulher<\/a> \u2014 Ada Lovelace.<\/p>\n Apesar disso, no Brasil \u00e9 significativamente baixa a presen\u00e7a feminina no mercado da programa\u00e7\u00e3o: apenas 5,8%<\/a> Entenda, neste post, como e por que as mulheres v\u00eam resgatando seu espa\u00e7o no setor da programa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Para as mulheres, ascender no mercado da tecnologia costuma ser algo desafiador. Uma pesquisa realizada pela Serasa Experian indica que somente 17%<\/a> do total de programadores \u00e9 do sexo feminino \u2014 estat\u00edstica que pode ser explicada, tamb\u00e9m, pelo pequeno n\u00famero de jovens matriculadas em cursos de tecnologia (apenas 15%<\/a>).<\/p>\n No entanto, historicamente a representatividade do g\u00eanero feminino no mercado de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) nem sempre foi t\u00e3o baixa.<\/p>\n At\u00e9 meados de 1980, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o voltadas para a tecnologia era de cerca de 36%, e a maioria dos estudantes nos cursos de computa\u00e7\u00e3o era do sexo feminino.<\/p>\n O lan\u00e7amento dos primeiros computadores pessoais criou um estere\u00f3tipo de que o mercado era voltado para os homens (com foco em games), o que afastou essas mulheres do segmento \u2014 isso somado ao quesito cultural que, at\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s, colocava a tecnologia e o universo geek como algo exclusivo do mundo dos meninos, enquanto meninas brincavam de bonecas.<\/p>\n No entanto, esse \u00e9 um cen\u00e1rio que est\u00e1 mudando! Grandes empresas come\u00e7am a estruturar e intensificar a\u00e7\u00f5es para reduzir a discrep\u00e2ncia da presen\u00e7a feminina nos setores de tecnologia. Al\u00e9m disso, levantamentos<\/a> mostram que cada vez mais \u00e9 essencial colocar as mulheres em n\u00edveis similares de oportunidades, buscando equil\u00edbrio e um mix maior de compet\u00eancias no ambiente de trabalho.<\/p>\n Uma pesquisa<\/a> realizada em 2016 apontou que as mulheres s\u00e3o consideradas melhores programadoras do que os homens, mas apenas quando omitem o seu g\u00eanero. O resultado reflete o sexismo que perdura na ind\u00fastria tech. No entanto, isso n\u00e3o deve desanimar as meninas que querem atuar nessa \u00e1rea.<\/p>\n Existem diversas iniciativas espalhadas pelo pa\u00eds e pelo mundo que auxiliam garotas de todas as idades a alcan\u00e7arem o sonho da atua\u00e7\u00e3o em TI. Al\u00e9m disso, essas a\u00e7\u00f5es buscam quebrar o estigma do setor voltado apenas aos homens.<\/p>\n Entenda como e por que h\u00e1 potencial para o crescimento da presen\u00e7a das mulheres na programa\u00e7\u00e3o<\/a>!<\/p>\n WoMakers Code<\/a>, fundado no Rio Grande do Sul, \u00e9 um projeto que tem como objetivo incentivar a participa\u00e7\u00e3o feminina na tecnologia por meio do desenvolvimento profissional e econ\u00f4mico.<\/p>\n Algumas das a\u00e7\u00f5es realizadas s\u00e3o palestras e treinamentos, al\u00e9m de mentorias e compartilhamento de conte\u00fado, com o objetivo de aumentar a participa\u00e7\u00e3o feminina em um universo majoritariamente masculino.<\/p>\n Reduzir o gap de g\u00eanero no setor de tecnologia \u00e9 o objetivo do {reprograma}<\/a>, que tem como foco ensinar mulheres cis e trans informa\u00e7\u00f5es sobre o universo da programa\u00e7\u00e3o. At\u00e9 o momento foram formadas 5 turmas, com um total de 116 mulheres capacitadas para programar.<\/p>\n O blog Mulheres na Computa\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 um compilado de conte\u00fados valiosos para quem busca informa\u00e7\u00e3o de qualidade sobre o mercado de TI. O objetivo do espa\u00e7o \u00e9, entre outros pontos, reduzir o gap de g\u00eanero no setor. A fundadora do blog, Camila Achutti, \u00e9 embaixadora da Technovation Challenge Brasil.<\/p>\n A Technovation Challenge<\/a> \u00e9 considerada a maior competi\u00e7\u00e3o de tecnologia e empreendedorismo para meninas! Presente no Brasil, o projeto desafia garotas de 10 a 18 anos a criar, desenvolver e lan\u00e7ar um aplicativo de celular que solucione problemas da comunidade. As vencedoras das etapas regionais s\u00e3o convidadas a participar de um pitch em S\u00e3o Francisco, na Calif\u00f3rnia.<\/p>\n A comunidade PyLadies<\/a> est\u00e1 presente em v\u00e1rios pa\u00edses e tamb\u00e9m tem como objetivo auxiliar as mulheres a ingressarem no mercado de trabalho de TI. O foco \u00e9 mostrar \u00e0s garotas que n\u00e3o h\u00e1 limites para a capacidade intelectual feminina!<\/p>\n Women Who Code<\/a> \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que tem como fim inspirar as mulheres a seguir carreira na tecnologia<\/a>, oferecendo as ferramentas necess\u00e1rias para o alcance profissional. Entre as a\u00e7\u00f5es est\u00e3o projetos para educar empresas e ajud\u00e1-las a contratar e manter mulheres que s\u00e3o talentos em tecnologia.<\/p>\n ELAS_inTech<\/a> \u00e9 um movimento colaborativo que incentiva o empreendedorismo feminino e o aumento do n\u00famero de mulheres na tecnologia. Surgiu em 2017 e hoje conta com mas de 400 empreendedoras, designers, programadoras, advogadas, criativas e sonhadoras. Os quatro objetivos principais do manifesto s\u00e3o: Fala, Mentorias, Oportunidade e Investimento.<\/p>\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como se desenvolver nos mercados de TI e programa\u00e7\u00e3o, veja como o setor est\u00e1 em franca expans\u00e3o!<\/p>\n De acordo com estudo realizado pelo EMIS Insights<\/a>, o Brasil \u00e9 um dos grandes mercados de TI no mundo. Al\u00e9m disso, o setor deve seguir em expans\u00e3o at\u00e9 2021, incluindo vendas de softwares e servi\u00e7os.<\/p>\n O uso da tecnologia \u00e9 uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento n\u00e3o apenas de empresas, mas do futuro dos indiv\u00edduos, por isso \u00e9 um mercado que est\u00e1 em constante crescimento \u2014 principalmente em meio \u00e0 Ind\u00fastria 4.0 e ao Big Data<\/a>.<\/p>\n \u00c9 estimado<\/a> que at\u00e9 2020 esse mercado dobre sua oferta de vagas, alcan\u00e7ando 1,4 milh\u00e3o de postos de trabalho. No entanto, devem sobrar cerca de 400 mil posi\u00e7\u00f5es. Ou seja, o segmento de TI tem uma significativa car\u00eancia de profissionais, para todos os g\u00eaneros.<\/p>\n Separamos 5 dicas para aproveitar o bom momento do mercado e crescer \u2014 e que valem tanto para homens quanto mulheres.<\/p>\n A participa\u00e7\u00e3o das mulheres na programa\u00e7\u00e3o s\u00f3 tem a agregar ao universo da TI, tendo em vista que diminui barreiras e permite o desenvolvimento da \u00e1rea, que oferece oportunidades diversas.<\/p>\n Quer saber mais sobre o mercado de TI e suas possibilidades? Siga-nos nas redes sociais! Estamos no Facebook<\/a>, no LinkedIn<\/a>, no Twitter<\/a> e no YouTube<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O universo da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) \u00e9 majoritariamente ocupado por homens. No entanto, h\u00e1 um crescimento na presen\u00e7a das mulheres na programa\u00e7\u00e3o, processo que representa a recupera\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o que foi perdido com o tempo. 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Mercado aberto: oportunidades para crescer<\/strong><\/h2>\n
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