{"id":42349,"date":"2023-07-11T10:50:00","date_gmt":"2023-07-11T13:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.locaweb.com.br\/blog\/?p=42349"},"modified":"2024-07-31T11:15:47","modified_gmt":"2024-07-31T14:15:47","slug":"o-que-e-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.locaweb.com.br\/blog\/temas\/primeiros-passos\/o-que-e-employer-branding\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 employer branding e como aplicar a estrat\u00e9gia?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

O employer branding \u00e9 uma estrat\u00e9gia fundamental para que as empresas contratem e retenham os melhores talentos do mercado<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Em um mercado altamente competitivo, as empresas precisam atrair e reter profissionais qualificados<\/strong>. O employer branding cria uma imagem positiva de uma marca como empregadora<\/strong>, tornando-a mais atraente para os candidatos, bem como para aumentar as chances de reter os talentos na organiza\u00e7\u00e3o a longo prazo. <\/p>\n\n\n\n

Os funcion\u00e1rios que se identificam com a cultura e os valores da empresa tendem a ser mais motivados e engajados em seu trabalho. Portanto, al\u00e9m dessa estrat\u00e9gia poder reduzir os custos e o tempo gasto no recrutamento<\/strong>, ela ainda cria um senso de prop\u00f3sito e pertencimento<\/strong> que pode aumentar a produtividade, a qualidade do trabalho e o desempenho geral da equipe. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, ao construir uma reputa\u00e7\u00e3o s\u00f3lida como marca empregadora, a companhia se torna reconhecida por seus valores<\/strong>, pela sua cultura e pelos benef\u00edcios oferecidos. Isso gera um diferencial competitivo, atraindo tamb\u00e9m clientes e parceiros de neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 employer branding?<\/strong> <\/h2>\n\n\n
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A percep\u00e7\u00e3o positiva sobre uma marca pode atrair profissionais de alto n\u00edvel. (Fonte: Getty Images\/Reprodu\u00e7\u00e3o) <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

O employer branding \u00e9 a gest\u00e3o estrat\u00e9gica da imagem de uma empresa<\/strong> como empregadora, atuando na forma como a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 percebida pelos seus colaboradores, candidatos a emprego e pelo mercado de trabalho em geral.<\/p>\n\n\n\n

O conceito surgiu na d\u00e9cada de 1990, mas ganhou nova for\u00e7a com os pedidos de demiss\u00e3o em massa de funcion\u00e1rios ap\u00f3s a pandemia de covid-19. <\/p>\n\n\n\n

A estrat\u00e9gia de recursos humanos visa criar uma reputa\u00e7\u00e3o positiva e atrativa de uma organiza\u00e7\u00e3o, destacando as qualidades e caracter\u00edsticas que a tornam um \u00f3timo lugar para se trabalhar<\/strong>. Para tanto, envolve a defini\u00e7\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o dos valores, dos benef\u00edcios e das oportunidades de crescimento oferecidas pela empresa. <\/p>\n\n\n\n

A constru\u00e7\u00e3o do employer branding envolve a\u00e7\u00f5es como a cria\u00e7\u00e3o de uma identidade corporativa atraente<\/strong>, a divulga\u00e7\u00e3o de hist\u00f3rias de sucesso de colaboradores, a participa\u00e7\u00e3o em eventos<\/strong> e premia\u00e7\u00f5es do setor e o uso de plataformas de comunica\u00e7\u00e3o interna e externa para promover a cultura organizacional<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: 7 formas de garantir a presen\u00e7a digital de sua empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre employer branding e endomarketing?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Embora o employer branding e o endomarketing estejam relacionados \u00e0 gest\u00e3o de pessoas em uma organiza\u00e7\u00e3o, eles t\u00eam focos e abordagens diferentes. O employer branding tem uma abrang\u00eancia maior<\/strong>, tanto interna quanto externamente, enquanto o endomarketing se concentra nas estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o internas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

O endomarketing utiliza t\u00e9cnicas e ferramentas do marketing tradicional<\/a><\/strong>, adaptando-as para o p\u00fablico interno para criar um ambiente de trabalho positivo<\/strong>, estimulante e produtivo.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o employer branding diz respeito \u00e0 forma como a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 vista pelos colaboradores atuais, pelas pessoas candidatas a uma vaga de emprego e pelo mercado de trabalho em geral. <\/p>\n\n\n\n

Ambas as estrat\u00e9gias s\u00e3o importantes para o sucesso de uma empresa<\/strong>, pois o employer branding influencia diretamente a atra\u00e7\u00e3o de talentos, e o endomarketing contribui para o aumento da produtividade, satisfa\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n