{"id":39031,"date":"2023-01-24T10:00:00","date_gmt":"2023-01-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.locaweb.com.br\/?p=39031"},"modified":"2024-07-31T11:19:03","modified_gmt":"2024-07-31T14:19:03","slug":"soft-skills-importantes-para-desenvolver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.locaweb.com.br\/blog\/temas\/primeiros-passos\/soft-skills-importantes-para-desenvolver\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 4 importantes soft skills para voc\u00ea desenvolver"},"content":{"rendered":"\n

Chamamos de soft skills as habilidades comportamentais de um profissional<\/em><\/p>\n\n\n\n

Em diversas circunst\u00e2ncias no ambiente de trabalho, \u00e9 preciso demonstrar controle das habilidades emocionais ao exercer uma boa comunica\u00e7\u00e3o, tendo foco, empatia, senso de lideran\u00e7a e outras aptid\u00f5es que se enquadram como soft skills<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Um estudo do site de recrutamento Career Builder mostrou que mais de 70% das empresas consideram habilidades sociais t\u00e3o importantes quanto conhecimentos t\u00e9cnicos. Para saber o porqu\u00ea dessa valoriza\u00e7\u00e3o, \u00e9 ideal entender melhor o que s\u00e3o as soft skills, como elas s\u00e3o desenvolvidas e qual \u00e9 o impacto delas nos neg\u00f3cios. Veja mais a seguir.<\/p>\n\n\n\n

O que s\u00e3o soft skills?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Soft skills s\u00e3o habilidades comportamentais que, basicamente, referem-se \u00e0 maneira como um indiv\u00edduo interage com outros grupos e como lida com as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es<\/strong>, especialmente no ambiente de trabalho. Dessa forma, quanto melhor o profissional lida com diferentes circunst\u00e2ncias psicol\u00f3gicas e ambientais, melhores s\u00e3o as soft skills dele.<\/p>\n\n\n\n

Essas habilidades s\u00e3o dif\u00edceis de ser mensuradas e desenvolvidas, uma vez que s\u00e3o compet\u00eancias subjetivas e est\u00e3o diretamente ligadas \u00e0 personalidade de cada pessoa. No entanto, vale destacar que s\u00e3o observadas na forma de agir de cada profissional no ambiente corporativo, n\u00e3o importa qual seja a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou o cargo.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre soft skills e hard skills?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Enquanto as soft skills s\u00e3o habilidades comportamentais, as chamadas hard skills englobam as compet\u00eancias t\u00e9cnicas<\/strong>, como conhecimento em certa opera\u00e7\u00e3o, n\u00edvel de profici\u00eancia em idiomas ou aptid\u00e3o espec\u00edfica em determinada \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A principal diferen\u00e7a \u00e9 que as soft skills n\u00e3o s\u00e3o facilmente mensur\u00e1veis, enquanto as hard skills sim. A forma de aprendizado de cada uma tamb\u00e9m difere, j\u00e1 que as habilidades t\u00e9cnicas podem ser adquiridas em cursos, mas n\u00e3o as quest\u00f5es sociais, pois se fundam a partir de caracter\u00edsticas da personalidade do indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n

Isso n\u00e3o significa que as soft skills n\u00e3o possam ser aprendidas, treinadas ou desenvolvidas, mas trata-se de um processo muito mais complexo do que os envolvidos nas hard skills.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia das soft skills?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Embora muitos ainda acreditem que o sucesso no trabalho est\u00e1 relacionado com os conhecimentos t\u00e9cnicos profissionais, isso n\u00e3o \u00e9 inteiramente verdade. Atualmente, no mundo dos neg\u00f3cios, fatores como trabalho em equipe, boa lideran\u00e7a e capacidade de resolver conflitos s\u00e3o igualmente fundamentais para atingir bons resultados<\/strong>. Afinal, o ambiente de trabalho \u00e9 composto de habilidades t\u00e9cnicas, relacionais e emocionais.<\/p>\n\n\n\n

\"Vis\u00e3o
Ser h\u00e1bil no trabalho em equipe \u00e9 um exemplo de soft skill. (Fonte: Getty Images\/Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dessa forma, a import\u00e2ncia das soft skills est\u00e1 relacionada com a harmonia que podem gerar no dia a dia dos colaboradores e no clima organizacional em geral. Elas moldam a din\u00e2mica das equipes e inspiram nos funcion\u00e1rios maior senso de motiva\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito. Isso permite que as soft skills agreguem valor \u00e0 carreira ao mesmo tempo que ajudam l\u00edderes a levar as equipes a um maior n\u00edvel de desempenho e sucesso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

4 soft skills importantes para os neg\u00f3cios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

S\u00e3o muitas as habilidades sociais que voc\u00ea pode desenvolver para se sair melhor nos neg\u00f3cios e no ambiente corporativo em geral. Veja quatro essenciais.<\/p>\n\n\n\n

1. Intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Chamamos de intelig\u00eancia emocional a capacidade de reconhecer e lidar com as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e com as do pr\u00f3ximo. Basicamente, envolve identificar as emo\u00e7\u00f5es e as compreender<\/strong>, reconhecendo o que est\u00e1 por tr\u00e1s delas e lidando da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

2. Resili\u00eancia <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uma pessoa demonstra resili\u00eancia ao ter uma atitude positiva<\/strong> e a capacidade de se adaptar a situa\u00e7\u00f5es adversas e problemas gerais ou ter que tomar decis\u00f5es sob press\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

3. Comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A famosa frase “A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave do sucesso” \u00e9 plenamente verdadeira. Ter uma comunica\u00e7\u00e3o clara \u00e9 fundamental<\/strong> n\u00e3o s\u00f3 para o bom relacionamento do time<\/strong>, mas tamb\u00e9m para apaziguar conflitos e ter maior assertividade em processos e entregas de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

4. Lideran\u00e7a e proatividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Esp\u00edrito de lideran\u00e7a e proatividade s\u00e3o habilidades que caminham juntas<\/strong>. Ser l\u00edder significa agir em parceria com a equipe, tendo boa comunica\u00e7\u00e3o, empatia e capacidade de lidar com momentos de crise, buscando o melhor para a empresa e para o time.<\/p>\n\n\n\n

Ao mesmo tempo, \u00e9 preciso demonstrar atitude e ter proatividade para resolver problemas, criar solu\u00e7\u00f5es, buscar oportunidades de mudan\u00e7a e estimular isso nos outros.<\/p>\n\n\n\n

Como e por que desenvolver soft skills?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para desenvolver qualquer tipo de habilidade \u00e9 preciso estudo e treino<\/strong>, ent\u00e3o com as soft skills n\u00e3o \u00e9 diferente. O primeiro passo para melhorar as compet\u00eancias comportamentais \u00e9 entender a import\u00e2ncia delas e saber quais s\u00e3o os pr\u00f3prios pontos fracos e fortes, a fim de aperfei\u00e7o\u00e1-los, como o RedBull Wing Finder como uma ferramenta que pode ajudar.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 segredo: voc\u00ea pode assistir a semin\u00e1rios, workshops e aulas relacionadas a essas habilidades, o que vai permitir ver bons exemplos pr\u00e1ticos. Al\u00e9m disso, vale investir em livros de desenvolvimento pessoal e at\u00e9 mesmo contratar um especialista no assunto.<\/p>\n\n\n\n

\"Na
Busque conhecimento para melhorar suas soft skills. (Fonte: Getty Images\/ Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Outra dica \u00e9 desenvolver n\u00e3o s\u00f3 a linguagem oral, mas tamb\u00e9m a corporal, pois os gestos falam muito e podem influenciar a maneira como as pessoas nos percebem<\/strong>. E, \u00e9 claro, praticar \u00e9 a melhor maneira de treinar novas habilidades. Por exemplo, voc\u00ea pode buscar oportunidades para liderar projetos ou equipes se quiser ter melhor comunica\u00e7\u00e3o. Pode, ainda, observar seus comportamentos e suas emo\u00e7\u00f5es na hora de interagir com os colegas, o que ajuda a fortalecer a intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o tenha d\u00favidas de que essas compet\u00eancias v\u00e3o tornar voc\u00ea mais valioso para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

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