O mundo corporativo s\u00f3 tem a ganhar abrindo mais espa\u00e7o para essas funcion\u00e1rias, n\u00e3o apenas porque j\u00e1 foi comprovada a import\u00e2ncia de ambientes diversos para bons resultados<\/strong>, mas tamb\u00e9m porque as mulheres trazem consigo uma for\u00e7a e dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 sua maneira.<\/p>\n\n\n\n Neste artigo vamos trazer a contextualiza\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio atual e dicas tanto para as mulheres em tecnologia que querem estreitar la\u00e7os e evoluir na carreira<\/strong>, al\u00e9m de trazer reflex\u00f5es para os leitores das empresas que querem entender e abrir um canal de comunica\u00e7\u00e3o sobre essa frente.<\/p>\n\n\n\n O cen\u00e1rio atual mostra que ainda h\u00e1 muitas batalhas para serem vencidas em prol da equidade de g\u00eanero. Segundo o relat\u00f3rio \u201cMulheres na Tecnologia\u201d<\/a>, divulgado em 2021 pelo portal \u201cTrustRadius\u201d, 72% das equipes de tecnologia das entrevistadas t\u00eam uma propor\u00e7\u00e3o de uma mulher para cada dois homens. Al\u00e9m disso, 78% das mulheres em tecnologia sentem que precisam trabalhar mais do que o colega do sexo masculino para provar o seu valor. A pesquisa ainda revelou que, durante a pandemia, as mulheres t\u00eam quase duas vezes mais probabilidade de perder seus empregos do que os homens.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o bastasse os n\u00fameros n\u00e3o muito favor\u00e1veis, as mulheres ainda precisam lidar com a quest\u00e3o da autocr\u00edtica, buscando uma perfei\u00e7\u00e3o dif\u00edcil de se alcan\u00e7ar em qualquer cen\u00e1rio que se encontram \u2013 da sele\u00e7\u00e3o para uma vaga at\u00e9 os projetos que se encontram no trabalho<\/strong>. Mesmo aquelas que superam essas dificuldades ainda precisam lidar com o fato de que, segundo o IBGE, embora as profissionais de TI do sexo feminino tenham um grau de instru\u00e7\u00e3o mais elevado do que os homens do setor no Brasil, ganham 34% menos.<\/p>\n\n\n\n A falta de exemplos de outras mulheres que trilharam carreira tamb\u00e9m \u00e9 um ponto de aten\u00e7\u00e3o, pois faz com que n\u00e3o tenham refer\u00eancias de sucesso.<\/p>\n\n\n\n Embora ainda seja necess\u00e1rio tra\u00e7ar um longo caminho rumo \u00e0 equidade de sal\u00e1rio e oportunidades<\/strong> de lideran\u00e7a, o estudo da TrustRadius aponta que 62% das mulheres em tecnologia acreditam que ser\u00e3o promovidas nos pr\u00f3ximos dois anos. O n\u00famero se manteve desde a pesquisa em 2020 e isso demonstra otimismo.<\/p>\n\n\n\n Outro fator importante que merece ser mencionado \u00e9 que mesmo com as dificuldades, a Am\u00e9rica Latina ainda tem mais mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em tecnologia do que pa\u00edses com uma agenda de diversidade mais avan\u00e7ada do que o Brasil.<\/p>\n\n\n\n Em 2020, uma pesquisa feita pela consultoria KPMG em parceria com a empresa de recursos humanos e tecnologia Harvey Nash focada em lideran\u00e7a na ind\u00fastria de tecnologia revelou que a participa\u00e7\u00e3o de mulheres<\/strong> em posi\u00e7\u00f5es seniores em tecnologia na Am\u00e9rica Latina estava em 16%. O n\u00famero \u00e9 significativamente maior, quando comparado aos os 4% de representatividade feminina nestas fun\u00e7\u00f5es em pa\u00edses como o Reino Unido, e \u00e9 superior \u00e0 m\u00e9dia global de 11%.<\/p>\n\n\n\n Podemos tirar alguns insights da pesquisa da \u201cTrustRadius\u201d, que citou 4 a\u00e7\u00f5es valorizadas e desejas pelas profissionais da \u00e1rea de tecnologia. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia promover iniciativas de atra\u00e7\u00e3o e incentivo de jovens desde os prim\u00f3rdios dos estudos para que seja transmitida a mensagem de que o segmento de tecnologia \u00e9 interessante para a carreira e carece muito da contribui\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n\n\n\n O time de Recursos Humanos da Locaweb<\/strong> reuniu algumas sugest\u00f5es para mulheres na tecnologia que querem se manter firmes tanto na evolu\u00e7\u00e3o da carreira como nas conquistas dos eu espa\u00e7o e valor dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O caminho ainda \u00e9 longo para o mundo justo e merecido pelas mulheres na tecnologia<\/strong>, mas a situa\u00e7\u00e3o evolui \u2013 mesmo que a t\u00edmidos passos \u2013 ano ap\u00f3s ano nessa profiss\u00e3o t\u00e3o necess\u00e1ria nos dias de hoje. Portanto, um Feliz dia das Mulheres para voc\u00ea que faz parte deste universo, com toda a sua compet\u00eancia, for\u00e7a e comprometimento para atuar neste mercado. A uni\u00e3o de apoio e determina\u00e7\u00e3o derruba qualquer estere\u00f3tipo, pois prova por fatos e dados que todos t\u00eam a ganhar com ambientes mais diversos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com incentivo e apoio, as mulheres na tecnologia tendem a conquistar cada vez mais seu espa\u00e7o. Veja dicas! Desenvolvedoras, programadoras, especialistas em produtos, esses s\u00e3o apenas alguns dos cargos exercidos pelas mulheres em tecnologia. 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Alguns avan\u00e7os<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Mulheres, dicas de como navegar pelo mundo na tecnologia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n